当初面试我的是两位台湾先生，面试的内容主要由我主动表述，他们仅仅在听后提出几个小小的问题，因语言亲切、温和，没有架子，当时没办法判断他们是什么职位，后来才知道一位是部门主管，一位是公司二把手。后因他们给我的面试评分比较高，我就又顺利的有和一把手交流的机会，一把手依然是和蔼、亲切，并保持着微笑。

在道德日益下滑的今天，工作中无法避免的会遇到各种矛盾和摩擦，但有没党文化的处理方式是完全不一样的。刚刚开始，我们大陆员工经常出错，除了对业务的不熟练外，更多的是不细心，几位台湾主管，每人的工作都非常严谨，他们总能找出被我们忽略的一些“自以为”不太重要的细节。后来我慢慢发现，他们确实是很少出这类错误，基本从他们手中做出的文件很难找到很多“小毛病”。

他们还有个共同点，每个人的办公区域除了工作时间桌上的文件比较多之外，其它的杂物很少，非办公时间，他们的办公区是非常整洁的。而我们内地员工，只有极少的几位能相对整洁外，大多下班后桌面还乱糟糟的，包括桌下和椅子周围这些个人区域都有个人的很多杂乱物品，椅子上总能看到衣服和中午午休盖的毯子（除非告知有人要来参观或检查时才会临时收捡好），而这种情况在十多位主管中很少见。因一些原因，我曾临时去过几位主管家取东西，虽未進门，但站在门口就能看到整个客厅布置非常简单整洁。作为女性的我深感惭愧，平时自己在家不愿花太多的时间在家务上，觉的浪费时间，只有在看不过眼的时候才去专程大扫除一次。后来听说他们的房东对他们都非常的满意，觉的他们把房子打扫和爱惜的比房东自己还好。

偶尔有些主管在工作配合上会有些出入，偶尔也就会有些摩擦，但不论对对方再大的意见，最终由于他们的目标都是为公的，要把工作做好，所以都能有人放弃自己的想法而配合他人。想想原来自己曾在很多企业工作过，无论是私企还是事业或公务员单位，如果主管之间意见不一时，相互是不服气的，有时为了一口气工作中相互拆台和不配合的事处处可见。平级之间的矛盾，下级都还要看脸色行事，好象要“站队”一样。而在这里，无论他们之间有什么矛盾，员工都象没事似的，想如何和两位主管相处都不会有心理障碍，而我们内地的同事，经常会三三两两的凑在一起私下说说这个说说那个的，有时相互搞起矛盾来都是一伙一伙的，这种现象在同修中也会偶尔出现。

我还有一位亲人同修在美国，他也告诉我，同修中很容易分出哪些是刚刚去美国的，哪些是在美国待过几年的，往往刚刚去的同修讲话声音洪亮、铿锵有力，说话时手舞足蹈、感情丰富、有激情，而待过几年的同修往往声音平和、轻言细语，虽面带微笑，但不会太激动；刚刚去的同修比较“不讲究”，无论穿衣或家里布置怎么省事怎么凑合，待过几年的同修家里就非常整洁，听说美国主流社会人士都不会太随意。