修炼了法轮大法以后，我经常用法轮大法法理“真善忍”标准来要求自己，学着做好人，学着关心别人，善待别人，处事能处处为别人着想。因此，人修得越来越善良了，心也修得越来越宽容，身体修得越来越健康。婆媳之间、姑嫂之间、家庭之间、同事之间的关系也修得越来越和睦相处。实践证明，李洪志先生所传的法轮大法，对提高人们的身体素质和道德水准，起到了不可估量的正面作用。

我本来在某高校机关办公室工作，后来被迫害，回来后就被调入后勤公司仓库（乙方）。当时后勤公司仓库因三个学校刚合并，搬新地方，所以物品摆放的乱七八糟没规律，因手工帐，各学院领物品时要找老半天。我去了以后，把仓库来个大扫除，要报废的先申请报废，再把种类繁多的物品都一一编了号输入电脑，把摆放物品的橱柜也一一编了数贴上标签，把标签数也输入电脑，这样领物品查电脑一下子就能找到，把手工账改成电脑管理。把仓库管理的井井有条，得到大家的好评。各学院来领物品的教师都觉得我气质素质很好，待人接物也很有礼貌，电脑也比较精通，不像仓库管理员，我就坦诚的告诉他们：我是修炼法轮功的，以前工作不在这。

后勤公司老总是一个实干、不断创新的人，对我在仓库的表现很满意，知道了我们炼法轮功的人都是好人，又了解到我是个有学历有职称的人，认为我在仓库大材小用了。当时后勤公司干部会电脑的几乎没有，也没有管理方面的知识，员工大部份是本地的农民工也没什么文化。老总要想带领好后勤这样一个千人左右的队伍身边没有个懂电脑，懂管理的人是不行的。所以在当时那样的迫害法轮功很严重的情况下，后勤公司老总毅然把我从仓库调出，调入后勤公司当培训干事，对我很尊重，放心、放手让我干。

我知道后勤公司要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，使自己的工作得到市场以及服务对象的认可，就必须依靠先進的管理理念，倡导规范化服务。所以我从这些方面培训他们：先开始给后勤干部上“办公自动化”电脑课，大家都成功通过了市级办公人员的计算机考试，并拿到合格证书，都很高兴。老总更高兴，说我帮了他一个大忙。我再联系学校网络中心（我曾当过学校（甲方）网管员）叫施工队给他们后勤办公室拉网线，再教他们怎样上网、发电子邮件、发通知等。从此他们后勤干部办公从有纸化進入电脑化办公。

为了提高服务水平，规范各项操作。我根据后勤人员的不同岗位，聘请不同岗位专家来進行不同岗位的培训，比如服务礼仪培训、宿舍管理培训、消防培训、烹饪比赛、驾驶员执照培训等。再带领后勤干部走出去，到管理比较好的企业参观学习。在后勤公司老总的创议下，我在后勤公司内部开展了ISO9001质量管理体系的培训。

通过我在后勤的表现，使学校（甲方）和后勤对法轮功的态度完全改变了，都知道炼法轮功的人都是好人，平时也愿意和我接触了，还被后勤公司评上年度先進工作者。后勤公司人员从上到下见到我都尊敬的叫我某老师。还有些学校（甲方）的同事也专门找到后勤公司老总和书记：要他们保护好我。

后勤公司几个老总和书记对我也是挺好的，面对610人员时不时来骚扰我时，都保护我说：她人很好，工作也很好，公司离不开她，多次挡住610的迫害。在我非法关押看守所里时，他们也经常来看我，还特地找相关法院工作人员谈话：说我是好人，公司需要我这样的骨干。当我从看守所无条件释放时，后勤公司老总亲自来接我，高兴得把我先接到学校走走，欢迎我归来。

我为他们明白真相，善待大法弟子而高兴，因为我知道：善待大法一念，天赐幸福平安。