感恩节 休士顿法轮功学员谢师恩（图）

【明慧网二零一九年十一月二十八日】（明慧记者舒静休士顿综合报道）感恩节来临，有幸走入法轮大法修炼的各族裔学员，最能体悟“感恩”二字的涵义；按照“真、善、忍”原则不断提升境界的大法弟子最知大法的珍贵、最崇敬创始人李洪志先生。值此佳节，感念师恩浩荡，来自美国休斯顿的几位法轮功学员交流了他们的修炼故事，借此表达内心对师父真挚的敬意与谢忱。

图：法轮功学员在休士顿感恩节大游行表演区演示功法 （二零一七年十一月二十三日感恩节）

修炼后重拾生活信心

刘女士修炼法轮功已经二十二年了，修炼前，因照顾残疾、生活不能自理的女儿十多年，刘女士的身体亮红灯，患上了肾病、贫血、乳腺包块、内分泌失调等疾病，生活压力和精神负担使她身心疲惫。

她说：“在一九九七年六月的一天，一个偶然的境遇，有人向我介绍法轮功。法轮功是性命双修功法，是以‘真、善、忍’为理念指导修炼的功法，可以自学自修很方便，就这样我带着残疾的女儿走入了修炼。”

“在修炼法轮功三个月后，我身体迅速恢复正常，各项检验指标达到正常。我按照真、善、忍原则做好人修炼自己，精神压力消失了，思想境界不断升华，深深感受到法轮功的美好、殊胜。从此，我对生活充满信心。”

刘女士表示：“师父给了我许多许多，从开始的净化身体到后来的境界升华，以及二十二年来的慈悲保护，人的语言无法表达我对师父的崇敬和感恩之心，我有师父真好，我有师父真幸福。”

善心帮客户解忧　公司业绩佳

陈女士也是修炼了二十多年的老学员，与同修合伙经营一家会计师事务所。激烈的竞争中，陈女士和同伴们以修炼人的原则要求自己，先他后我，总是把客户的利益放在首位，公司的业绩稳步增长，随着口碑增加，客户也越来越多。

她说：“有一次，一个报税的客人，在对比了各家会计师的价格后，来找我讨价还价，希望我能给他提供最好的服务，最低的价格。我在答应了他的价格后，为他提供了服务，他也很满意。不久之后，他因为和太太争吵之后心里郁闷，又来找我。我没有因为当时工作很忙就敷衍他，而是耐心的开导他，最后他放下了心理负担，愉快的离开了我们办公室。之后他还介绍别的朋友来我这里报税。”

“还有一个客人，因为要求特别挑剔，被别的会计师嫌弃，他们只好转换到我们公司。我们耐心细致的服务，得到他们的认可和称赞，之后他们也介绍了很多客人给我。如果是修炼以前，甚至是刚开始修炼的时候，碰到这样挑剔的客人，我可能就直接拒绝服务了。但是因为长期修炼大法，自然而然养成了为别人着想的心态。很多事情能够站在别人的角度去看待，不仅没有生气，还能够耐心为客人解决问题。现在我们的会计师事务所，业务扩大了，而且客人都非常稳定。”

深怀感恩的陈女士最后说：“是师父给了我健康的身体，与人为善、慈悲助人的胸怀。”

利益面前不动心

法轮功学员戴女士只是周末两天工作，收入不多。在同一家公司发生了三次多付薪水的事情，戴女士发现后三次退还，公司的负责人很感动，也非常钦佩。

戴女士说：“我曾经在一家公司上班，每半个月发一次工资，直接转到我的银行账户。公司几个月内给我多发了三次半个月的工资。大法修炼人都知道如何对待，因为是我的东西不丢，不是我的争也争不来。每次遇到这种情况，我就告诉公司，把多发的工资扣回去。第三次发现多付工资的时候，我已经离开那家公司了，主动通知他们之后，公司的回答是只能以现金方式退还。主管约见了我，感动地说：你还能接着做这份工作吗？你那么好，我们公司想留住你。”

当主管得知戴女士是法轮功学员，了解到修炼法轮功的人都会这样做，因为法轮功师父教导弟子遇事要为别人着想，不能占别人的便宜，“这位主管连连感叹，说：现在的社会很少有这样的好人了。”

法轮功学员、中餐馆主厨姜女士也有类似的经历。

姜女士从一九九六年开始修炼。之前多种疾病以及繁重的餐厅工作，曾让她感到疲惫不堪。可修炼法轮功之后，身体发生了根本的改变，原有的多种疾病不知不觉消失了，她每天工作完毕后回到家中已经是晚上十一点钟左右，有时甚至是次日凌晨两点多。但修炼法轮功，使她全身充满能量，第二天又精力充沛投入到忙碌的工作中。她感受到了无病一身轻是多么美好。

但对她来说，真正的幸福和快乐，来自境界的升华。她说，如果听到别人在背后议论自己也不再生气，还能够帮助别人，不计较工作的轻重与得失，别人不干的工作自己干。

“有时候休假在家，餐馆忙不过来，老板会亲自开车来接我到餐馆工作。”

有一次，老板将一位男厨师的薪水袋错给了姜女士，她打开信封一看，自己少拿五百美元，但她没有放在心上。有一次，一位男员工对她因误解而生气，她善意与这位员工沟通，男员工知道了事实真相并感受到姜女士的善良与祥和，诚挚地向她道歉，后来两人工作上合作愉快，男员工还主动向她学法轮功。

姜女士的努力与修炼人的境界，带动餐厅整体的溶洽，她说：“其实这么多年过来，老板已经对法轮功非常认同，平时与手下员工相处时保持祥和的心态，遇上意见不同的员工能够宽容对方，整体工作环境都变得溶洽了。”