在与同修共事中修炼

【明慧网二零一八年十二月二十日】在工作的环境中，我和几个同修一起共事，大家工作闲暇之余，有时会切磋法理，有时会交流讲真相经验，有时会谈自己在法中的体悟，真的是非常难得的修炼环境。因为之前，我都是在常人环境中修炼，很少有和同修交流的机会，所以我很珍惜这个环境，也感到在这个环境中提高很快。

以前的工作环境中没有同修，时常想：常人环境真的太复杂了，看到常人各种不好的人心随时表现出来，一不小心自己也受污染，如果能和同修共事，一定会少很多矛盾。所以，心里曾经闪过和同修共事的想法。后来在师父的帮助下，我如愿的来到了一个和同修共事的环境。

原以为和同修共事会一片祥和，其实不然，在我们还没有去掉的人心、观念和业力的作用下，也会有矛盾，也会有考验。如果这时同修之间都不向内找、不修口，还会出现相互间埋怨，甚至是间隔。

最近公司由于拓展业务，進了一台新设备，公司的工作岗位重新做了调整。原来办公室里的两位同修自愿申请到车间工作。因为到车间工作时间会比较宽裕，如果机器调试完毕后進入正常生产，同修可以上一天班休息两天，非常有利于同修修炼及做证实大法的事情。我和办公室另一名同修都为这两位同修感到高兴，毕竟有更多的时间修炼、证实大法，这对每位大法弟子来说都是再好不过的事情了。

由于岗位重新设置，后续会涉及一些问题，一个比较主要的问题就是工资也跟着新岗位重新進行了调整。之前，办公室的两位同修甲、乙在调岗之前也是相同的岗位，而且在调岗的前两个月，公司老板刚好给他们调了工资，每人涨了几百元，他俩工资是相同的。这次调岗后，公司的经理又给他们重新定了工资，其中甲同修工资保持不变，原因是经理说他学东西快，在外面还有办事能力，以后有跑外的事情有时让他多担待一些，另外还准备让他主管这个新工序业务，新工序有七个人员配置，也就是让他当个工序主管。而另一位同修乙和新来的几个同事工资一样，这样的话，同修乙的工资相当于降低了两百元。

我在公司负责做工资这一块，一开始听到经理这么安排，我是这样想的，同修乙都在公司好几年了，怎么也不应该和新来的同事工资一样，因为以前在别的公司工作时，有的公司是有工龄工资的，自己感觉同修乙如果知道可能会接受不了。但是，现在公司对同修甲和乙的岗位设置确实角色也不一样，他们之间工资有差异也有道理。而且经理说：如果同修乙来问工资的事，和他讲清楚，现在的工资是按新岗位设置的。

同修丙和我在一个办公室，她负责给员工发工资。之前，我们已经探讨了关于同修乙工资下调的事，但我觉的公司领导已经决定了，我们就按着领导安排做吧。至于同修乙本人如果对工资的事情有想法，他自己可以和经理丁沟通（经理丁也是同修）。

可是到真正发工资时，丙一边拿着工资表，一边念叨不公平、不公平，还问我这事，公司老板知道吗？我一听就冒出无名之火，没好气的和她说：“你自己问老板去。”

当时的思想活动是你不就是怪我没替同修乙说话吗？你不也看到工资表了吗？你要是觉的不公平，你自己去和经理说，和老板说去，况且我之前都和你说过，经理说过“公司人员的角色定位问题，说有的同事既不是管理者，也不是决策者，总是自己不会定位，参与公司管理，什么事情都愿意掺和。”

但话一出口，我自己都惊讶，自己哪来的这么大火气，对丙说话的语气太不善了。后来我進一步的向内找，发现自己有很强的争斗心，争斗心后面夹杂着求名的心，因为我觉的同修丙问我，这事老板知道不，是暗示我不替同修乙说话，领导不应该给他降工资，是在指责我。所以，那颗不能被别人说的心被触动了，一下子就非常恼火。

因为我说话语气不善，同修丙似乎一下也被触动了，这时也开始向内找了，她找到了对同修乙的情，因为彼此共事时间长了，不想让乙吃亏，怕他接受不了。因为我们也看到了同修乙在利益上确实也有些执著。其实这里面还有一个对嫉妒心的认识：“这和我们过去搞的绝对平均主义有些关系，反正天塌下来大家死；有什么好处大家均摊；长工资什么百分之几的，一人一份。这种思想看起来好象挺对的，大伙都一样。其实怎么能一样？做的工作不一样，尽职尽责成度也不一样。我们这个宇宙还有个理，叫不失不得，得就得失。常人中讲不劳不得，多劳多得，少劳少得，付出的多，就应该多得。过去搞绝对平均主义，说那个人哪，生出来都是一样的，后天改造了人。我说那说的太绝对了，什么东西太绝对了就不对了。”[1] 同修乙被调降工资还存在着一定因缘关系，是不能光从表面看的。

发完工资后，同修乙来问了一下他现在的工资组成，我告诉了他，他了解后走了。过后同修丙和他核对工时时，说看出来，他情绪有些不好。我想如果同修乙能意识到他心情不好的背后还有利益心、埋怨心，这件事就变成了提高的机会，是好事。

而之前说的经理同修丁，对同修乙有些看法，两个人一直没有進一步交流，如果同修丁能够对同修乙更宽容一些，那么同修丁的境界会更提高、更升华。

调工资这件事，看似一件小事，师父却利用这件事，让大家都看到了自己的执著心，其实这其中的得失不是最主要的，如果所有涉及到这件事的同修都能向内找，去掉自己的执著心、去掉自己不好的观念，才不枉费师父苦心的安排。一件事四个人都学会向内找，不就变成了一举四得了吗？这不就变成了大好事了吗？况且许多事情都这样，当我们放下执著心的时候，事情的结果，并不一定就是最后的结果。当然了，炼功人讲无为，一切都是师父最好的安排，而作为我们修炼人，一切是以提高为第一位的。

师父为了每位弟子的提高都操尽了心，我们每个修炼人都应该真正的学会向内找，在一思一念中提高上来，这样才不辜负师父对我们的慈悲苦度，不辜负众生对我们的期望。因为也只有真正的修好自己，才能做好三件事，才能肩负起大法弟子的使命。

注：
[1] 李洪志师父著作：《转法轮》