两次让岗

【明慧网二零一五年九月六日】二零一四年我到了退二线的年龄，本来公司领导和部门领导都给我提前谈过话，说等我退了二线，给我一个部门最高岗级，还接着干，由于别人一时也接替不了我的工作，同时培养培养新人。

但是到了我真退的时候情况突然发生了变化，我要上了那个高岗，部门的另一同事就得上低岗，但如果我上低岗，我就可以不干任何工作（公司领导退二线的政策），当时部门经理很为难，和我商量此事，我一时觉得有点不合理，就对部门经理说：“说的好好的，怎么又变了？你再找公司领导问问吧！”

可是到了第二天，部门经理对我说：“太难了，公司领导决定让你上高岗，让我做某某的工作，但我前期已经答应人家调高岗的，我咋跟人家说呀！”

听到这，我想我是修炼人，有矛盾得找自己，不就是少挣点钱，多干点活，我得按修炼人的标准过这利益关，于是告诉部门经理，我决定让岗，你别为难了，也别跟某某谈了，我上低岗，让某某上高岗，这样有利于部门的工作和你工作的开展，而且我还保证会干好工作，带好徒弟，你放心吧！因为我是个修炼人。”

部门经理听后，感动的掉下了眼泪，说：“谢谢大姐，让你委屈了……”公司人力资源部主任知道后给我打电话说：“大姐，你真是自愿让岗的吗？”我说：“真的，是自愿的，我应该为别人和工作着想……”然后他说：“大姐，你千万别考虑别人的感受，你完全可以上高岗。哎，公司都象你们俩口子这样，我这人力资源部主任就好当了！”

修炼后，我已两次让岗，第一次是二零零三年公司竞争上岗时，我没有参加竞争，把那个岗位让给了同事，十年后的这次让岗，再一次在公司传为佳话，使大家更加看到一个大法修炼者的风采。

有一公司老领导（知道我炼法轮功）说：“我不是随便恭维人的，当年公司让你当十大女杰，因为你的人格太棒了！业务能力在行业中也是佼佼者。我们不仅要学习你的敬业精神，更要学习你的做人和心态。”