在工作环境中证实法

【明慧网二零零九年八月三十一日】我在一个近四百人的公司工作。多年来，工作中任劳任怨，虽没有什么显著业绩，但踏踏实实的工作态度及良好的为人处事的品质得到了领导及同事的认可。从最初的基层员工，调到需有一定专业技能的岗位，从三级职员升至二级职员，近期又从二级职员升到一级职员。一路走来，虽然人中的荣誉、职位对于我们修炼人来说并不看重，但我深刻感受到大法弟子在工作中的表现直接影响着周围的环境、关系到世人对大法的态度。

师父在法中告诉我们：“大家都是在修真、善、忍，在哪里都要做一个好人。”（《加拿大法会讲法》）家庭中、工作中、社会中我们是否能时时想到自己是一个修炼人，按照法中的要求去做，不仅体现出一个修炼人是不是真修、实修，更关系着世人能否在修炼人身上看到大法的美好从而得救。最近发生在身边的一件事，让我感触至深，写出来与同修交流。

同一办公室的一位同事，依仗有点后台，外加部门领导的庇护，长期以来作风强硬，我行我素，给她安排在一个不能离开人的岗位，她却一如既往想走就走，这就牵扯了我们同一办公室其他人的精力，经常替她照看她的工作，大家虽都有想法，但大体上还过得去。两个多月前的一日，因工作需要，就在她还未到之前我不得不离开了，这样就造成了空岗。此事被经理碰上，部门领导受到责问。当然从道理上说，我没有任何责任，谁都有自己的本职工作要做，也没人让我替岗，她也没说有事不来。但是从人情上来看，我却做的欠妥。所以此人及部门领导对我大发雷霆，事发当天此人还在电话中破口大骂。突如其来的事件让我完全没有想到，一时不知所措。环境与关系闹的如此紧张，今后如何面对，怎样解决呢？

当日午休回家的路上，我首先想起了师父在《对澳洲学员讲法》中关于向内找的法，我马上向内找，发生这样的事，是自己的什么执著心促成的呢？怨恨心、妒嫉心、不平衡的心、看不起别人的心……，长期以来对其人存有不满情绪，所以在关键时刻没能为她考虑，没有做到：“你老是慈悲的，与人为善的，做什么事情总是考虑别人，每遇到问题时首先想，这件事情对别人能不能承受的了，对别人有没有伤害，这就不会出现问题。”（《转法轮》）从而导致事情的发生。

当我意识到这些后，我想一定要在最短的时间内将此事平息、弥补我的过失。我给部门领导写了一封信，信中表明，因自己考虑不周，从而对整体造成了影响并对个人造成了伤害，为此向她们真诚道歉，并希望珍惜彼此相识的缘份，愉快工作。结果事情真是大变样，了解并目睹了这件事的人对我说，她真是没想到，上午部门领导还在我背后大吵大嚷，指责我的不对，下午看到我就象什么也没发生过一样，一句责备的话都没有。我心里知道，是那封信起了作用，是因为无条件向内找的法宝和大法的威力使事情发生了变化。虽然那个骂我的人对我仍旧不理不睬，但我一如既往的对她，从中我又找到了想让别人都得对自己好的心，认识到后，我不再执著这些，不再看重别人对我的态度，顺其自然。一个月后，其人主动与我说话。

我知道是修炼人的善化解了这一切，从中也使自己的心性得到了提高。

此事发生近三个月后，不知何时传到公司总经理那儿。听说骂人事件后，总经理非常气愤，要处理相关人员，当然也包括部门领导。在调查中，我如实的讲述了事情发生的过程及处理方式，总经理当时就给予肯定，说我能这样做非常好，避免了事件的扩大。但总经理坚持要处理相关人员。我又书写一封信给总经理，感谢他能善恶分明、秉持正义，并说明发生此事是我个人的修为不够，如能更无私的考虑整体就不会有此事的发生。同时也希望他能够顾全大局，考虑当事人曾经为公司付出的辛苦及努力和将要为公司做出更大更多的贡献，以善化解，给每个人以机会。

几天后，总经理亲自找到我，高度评价了我的所作所为，他被信中体现出的大法弟子的慈悲、善良、宽容、忍耐深深感动，不但自己承担了不是自己的责任，还能为犯错的人求情，这是他没有想到的。当然我明确说明，是因为修了大法我才能做到这一点（总经理知道我的信仰），按照“真善忍”去做一个好人对谁都是有益的。他坦诚的说，这一点他要向我学习，并将我的职位提升了一级。因对我的充份信任，又将一项重要工作交给我，明确表示用别人不放心。

大法弟子在世间修炼，不求名、不重利，却在修炼中因为能按照法中要求的去做、及时在法中归正自己、向内找，不仅解决了看似很难的问题，从中提高了自己的心性，而且还获得了好的声誉、得到了世人的认可，并且归正了环境，感染与影响着世人、证实着大法的美好！

让我们都能在自己所在的环境中修心、去执著、证实大法，从而更好的讲清真相救度世人。