谈谈老辅导员与新协调人之间的配合

【明慧网二零零八年四月十日】老辅导员们在和平时期的地位作用师父曾经讲过多次。我这里不再多说。而关于正法中的协调人的重大使命与责任，师父在讲法中也不只一次的告诉过我们。

如果打一个比喻的话，我们很多老辅导员、老站长们可以被称做是庙里的老方丈，因为，从人类社会表面空间来看，这些老辅导员在大法的洪传与个人修炼时期确实是做了大量的大法工作，在大法弟子们的心目中也都有较高的威望。但是，迫害发生后，很多老辅导员们由于多方面的原因，不再做大法的工作。而且，在正法时期大法工作的内容也和过去发生了很大的变化。于是，各地区相继出现了一些主动担当协调工作的大法弟子，这些人并不是哪些人选举的，更不是由谁任命的，只是在险恶的环境下有勇气有热心要为大法做工作，由于这些人是过去一些不着眼的同修或一些新得法的大法弟子，因此，大家由初期的不熟悉到后来的熟悉，由过去的不怎么认可到后来的从心理上都认可，就这样在不知不觉中大法在正法时期的协调人在各地相继产生。如果做一个比喻的话，从整体上讲，这些协调人已经成了庙里新的主持人或方丈。

随着正法進程的推進，一些过去没走出来的辅导员也陆续的走出来，有的由于自身的原因，只是默默的做好自己要做的三件事，也有的主动与新协调人联系后主动的做一些力所能及的证实大法工作，老辅导员们的主动参与本应使整体的力量变得更加强大，使证实大法的工作开展的更好，但是，由于一些老辅导员在正法时期走出来的很晚，又加之正法时期的工作又与个人修炼时期不同，而且，一些新协调人本身也确实存在一些这样或那样的不足。结果造成了老辅导员与新协调人之间在一些重大问题上往往产生不同的认识，有时这种观点的分歧还很大，严重的时候，老辅导员们不但不再配合新协调人的工作，而且，利用其过去在大家心中有一定的威望而拉出了一伙人，不再听协调人的统一协调。使地区大法整体的力量被分割成了二部份，从内部出现了重大裂痕与漏洞，使当地证实法的工作受到了严重的干扰和破坏。

那么是什么原因造成这种情况呢？如果在深层上说我认为有历史久远年代旧势力从内部做的一些有序的安排的原因，从浅一些的层次上说有大法弟子们在做事的同时忽视了个人修炼这方面的问题。从具体上讲是由于妒嫉心不去，在此心驱使下做的一些不在法上的行为。

就象经文讲的“我们的学员，包括我们的工作人员，哪怕是为了大法的工作，你们都相互妒忌，你能为此而成佛吗？我要松散管理就是因为你放不下那常人，从而在工作中心里不平衡。大法是全宇宙的，不是哪一个小小的人的，工作谁做都是洪扬大法，有什么你做、我做的，你们这种心不去难道还要带上天国和佛争强吗？谁也包揽不了大法，去掉那颗不平衡的心理吧！当你心里为什么事过不去的时候那不是执著心造成的吗？我们的学员不要自己觉的不在其中啊！”（《再去执著》）当然出现问题是有多方面原因，但是我发现妒嫉心没有及时修掉是造成老辅导员与新协调人之间的工作产生矛盾的主要原因。我记得在师父讲法时曾经举过有的老方丈，由于庙里的小和尚开功开悟之后全寺的和尚都向他靠拢，于是，老和尚受不了，说小和尚是走火入魔而将其撵出寺院的故事。同样道理，老站长或老辅导员们在和新协调人的配合当中，如果，产生了妒嫉之心，却没有及时认识到，或只是表面的认识到而没有将此心及时修去，那么就会顺着其执著心做出一些不好的事来，如到处散布新协调人的缺点或不足等。结果造成了不少不明真相的同修由于听信了这些而不再配合协调人的工作，理由是其走的不正，不能配合。结果使当地的整体在协调方面出现了漏洞。

老辅导员们，我们为什么不能放下自我，把这种情况作为我们去自己妒嫉心的一个好的环境呢？师父在讲法中早就告诫我们妒嫉心不去绝对不能圆满的法。退一步讲，如果由于妒嫉心不去影响的只是本人的提高与否那么其损失还不算大，但是如果因此而造成一个地区性整体的证实大法工作出现很大的或长期的分裂，那么这就犯了干扰整体，干扰正法的大罪了。因此，能尽快认识到这一点后，及时挽回自己造成的影响才是明智之举啊！作为一名老辅导员，能放下自我，从整体的角度出发，和协调人很好的配合，有问题善意及时指出，或者自动的默默的圆容和补充别人或整体的不足，那才是师父的好弟子，我们的好同修啊！

个人所悟，不当之处请指正。