大陆法会|平衡好工作和修炼的关系

【明慧网二零一四年十一月十三日】二零一三年，我来到一家刚成立的民营企业，由于公司什么规章制度都还没有，老板招聘了一个人事经理，让她每天制定各种制度，由我代管一下。没几天，老板很不满意，把她辞退了。这样，公司有三个人来管理：老板任总经理，负责市场和销售；老板娘任总经理秘书，负责计划、采购；我任副总经理，负责管理研发、生产、质量，代管人事。

开除员工

不久，老板很郑重的对我说：某某采购员有刺探公司机密、收受贿赂的嫌疑，干到月底，就把她开除。我对这名采购员并不了解，心想如果我只是把她开除了而没有讲真相劝退，我觉得对不起她，但在开除人的时候，劝三退，我心里又没谱，以前给同事劝三退都是在很融洽的气氛中進行的，但是我决定一定要给她讲真相劝三退，我相信师父给我的路是一定能走通的。

到月底的时候，我把她叫到办公室，很平静说：公司决定辞退你，你有什么想法吗？她问为什么。我说原因嘛，我不想说的太具体，是你的工作让人不放心。我接着以讲真相的方式告诉她问题在哪儿。我说，其实做人应该按照“真、善、忍”的原则做人，特别是做采购工作的，账目要清晰，不该要的不要，不该说的不说，这样做才有前程。在中国这个环境，你也看得到，靠山吃山、靠水吃水，各种灰色收入成了主要的。为什么这么乱呢？因为共产党对中国人道德、文化的破坏，使中国人失去了最起码的是非观念，见过人民币上写着“天要灭中共，退党、团、队保平安”吗？她说见过，问是不是真的？我说是真的，并劝她退出共产邪党的团、队组织保个平安，她同意了。接着，我跟她谈辞退的事情，我说：你以后无论在哪里工作，都要记住“真、善、忍”做人的准则，我也希望你好。她很感激的说：谢谢！

那天老板在外地出差，中午的时候，老板给我来电话说：某某采购员走了没有？我说正在办离职手续，下午可办完。老板赶紧说：快停下来，那是一场误会，并让我做好那位采购员的工作。我心里一震，体会到了师父讲的法理：“因为人类社会的一切都是为大法而存在，是为大法弟子修炼而存在”[1]，那么的真切。

以后，公司凡是有员工离职时，我都真诚跟他们谈话，先用大法弟子纯善的心灵化解他们的怨恨之心，再跟他们讲真相劝三退，尽量不错过每一次机缘。

有一位研发工程师是老板花重金从其它公司挖过来的，八个月后，他负责的项目基本上要做完了，老板考虑辞退他，正在找些合适的理由。这时，有客户投诉，说我们送去的样机偶尔会出现异常，样机退回公司后，测试却一切正常。老板让这位工程师跟客户电话沟通，但始终都不知问题出在哪儿。

这位工程师希望到客户现场解决问题，老板认为公司的客户信息属于保密的范畴，所以始终没有批准。两个星期后，老板决定以重大设计缺陷为由，将这位研发人员开除，让我去做。对于老板的这种做法，我非常反感，我觉得这不符合修炼人的标准，心里很矛盾，就请了一天假。

老板知道后非常生气，扣罚了我一天的工资，还让我和所有的研发人员一起无偿的加班一天。这样，又过了一个星期，我也在不断的学法，思想也渐渐的冷静下来了。是因为我的情还很重，所以，在工作和修炼的这个问题上，还不能分的很清。人跟人之间的因缘关系都是很复杂的，该结的帐就得结，修炼人应该事事在法上看问题，不被常人之情所左右。于是我定下心来，决定按照老板的要求开除这位工程师，同时一定要给他劝三退。

我把他叫到办公室，告诉他因为设计缺陷问题公司决定开除他。他受到很大打击，反问我说：你觉得是设计缺陷吗？我就根据我了解到的情况给他做了一个分析，我说：“在公司测试没发现问题，在客户那里说有问题，如果能够到客户现场進行分析的话，可能才能做出最终的结论。”他听我这样说，觉得还比较客观，心情缓和下来了。

我抓住机会，问他都看了哪些真相资料，告诉他三退保平安的事，他同意退出团队组织了。

合同条款

公司租了厂房，要开一条生产线，由我来面试员工，跟员工签订《劳动合同》。《劳动合同》是老板娘整理的，其中有不符合《劳动法》的部份，不给生产员工办社保，星期六、星期天的加班费也不按国家规定给予1.5倍和2倍的支付。

我查了一下《劳动法》，以为是老板娘不懂，就去找老板娘谈修改《劳动合同》的事情。老板娘说：“要都按照《劳动法》来做，我们还怎么赚钱啊？”老板娘的这种态度，让我感到修炼“真、善、忍”的大法弟子在现在这种社会上难以立足。我也曾听老板娘对财务人员说：“不做假账，那要财务人员做什么啊？财务帐三岁小孩都会做。”

我心里牢记着我是修炼“真、善、忍”的大法弟子，这是不能动摇的，难道师父是要我辞职吗？我已经有三年没有工作了，还是很需要一份工作的。困惑中，思想里不断的在回忆师父的讲法，师父说：“目前人类社会有很多不好的现象，不好的人，不好的行为，完全背离了人，甚至于有的人不只是变态心理，魔性都很大。那么针对这种情况下，怎么办呢？我告诉大家，不管。”[2]我心里的压力减轻了一些，觉得还是有路可走的。我决心走下去，而且还要利用面试的机会救人。这样陆陆续续的来人面试，我也在其中讲真相救人，智慧也油然而生。

一次，来了一个刚毕业的女学生，我把公司的待遇、合同条款跟她介绍后，我看到她心里很失落，但又不想说出来，想找个借口一走了之。我抓住机会，马上跟她说：“别着急，跟你谈点别的事情。在学校上网的时候，会翻墙吗？”她说：“翻墙？不会。”我说：“翻墙就能看到很多真实的新闻，知道三退保平安吗？”她说没注意。我耐心的跟她讲了三退的意义，并帮她退出了团队组织，最后，她走的时候，很高兴的说：“今天真有意思，谢谢你。”

有一个从外地打工回来的人，面试时，很不客气的对《劳动合同》提出质疑：“你们为什么不给员工买社保？而且加班费也不合法？”他把矛头指向我，因为在他看来，我代表公司。面对指责，我必须冷静，要把大法弟子和常人分开。于是我很诚恳的对他说：“我知道这是不合法的，眼下的很多企业，包括那个某某科技集团，全国知名的国企，他们的一些做法我知道也是违法的。中国的法律只是一纸空文，我也是支持公司依法办事的。说到社保，我跟你谈点个人的看法。上海社保基金案的事情，那钱都被共产党的官员们贪污腐化掉了，老百姓到时未必能有什么保障的。中国社会腐化到这个程度，共产党是祸首，你走过很多地方，知道三退保平安的事情吧？”他没有了那种对立情绪，我很快就帮他做了三退。最后我说：“这企业是老板的，我改变不了，不过你有选择的自由，中国社会的乱象不会长久的。”他走的时候，非常感谢我跟他讲这些。

面试中，遇到过多种人员，有企业领导，有退伍军人，有乡下农民，有下岗工人，还有维权人士等，我基本上都是随机讲真相劝退。

加班加点

生产线上的生产主管因嫌老板的生产任务要求太苛刻，辞职走了。为了节省开支，老板决定暂时不要生产主管，由我直接管理。我感到压力很大，因为产线上平时会加班加点，星期六、星期天也经常加班，这样一来学法时间得不到保证，别说救人，要保持一个修炼人的状态都比较困难。我来的时候就跟老板提过条件，要求双休，老板同意了的，所以全公司只有我一个人是每周休息两天的。

面对这种情况，我心里非常烦躁，真是感到了修炼的艰难。冷静想想，师父说过：“大法修炼、正法与你们证实法中，哪有偶然的事情啊。这件事情本身不是在救度众生吗？”[3]只是我们如何去走这条路。看看产线上的员工，有些是老板直接招進来的，有些是还没有做三退的，这也许是让我跟他们讲真相吧。

每天上班，我给生产员工开完早会、安排好生产任务后，我也把自己当成一名普通的员工，一个工位一个工位的跟员工们一起做事，一边做事一边讲真相劝三退，有想深入了解的就用优盘把资料拷给他们拿回家去看，没有电脑的，就帮他们拷到手机里，在手机上看，我看到这也是一个讲真相的好机会。

有时订单太多，不好讲真相的时候，我就在办公室里播放语音电话，从下午一直播到晚上下班。救人是我的使命，大法弟子不能不救人。两个多月后，我跟老板提出招聘生产主管的事情，老板同意了，招聘了一个新的生产主管。

索赔风波

公司接到一个比较大的订单，但由于物料采购的不及时，使得该订单未能按时交付，被对方罚款数万元，凑巧的是此时公司质检人员出了一个报告，说某某供应商的物料存在质量问题，这个订单也用到该物料，老板便想以此为借口，来讹供应商一笔钱，弥补一些损失。

本来这种索赔的事情都是老板娘去做的，可这次老板却要我来做，还说就你最合适。我是修“真、善、忍”的，怎么适合做这样的事情呢？我的心理压力太大了，几天没睡好觉，想辞职，又觉得不对。在上一个单位，我跟老板讲了修炼人的原则后，不好的事情老板从不让我做，而且他们做那些不好的事情的时候，也都背着我，而现在这老板明知道我不做这样的事情，却偏要我去做，老板是我讲过真相并且做了三退的人。

困难中，我知道只有大法能帮助我，就努力的学法，回忆师父的讲法。师父曾讲过，“可是反过来讲，这世间的人这么往下滑，提供的魔难，不正好是给你提供修炼的机会吗？”[4]当想到这个法理的时候，我的心里抵触的情绪消去了很多，告诉自己要把这些麻烦当成修炼的机会，找自己的问题。

我向内一找，真是看到了自己还有这么多不好的人心。其一，有一颗嫉恶如仇的心（情绪），一看到老板想讹别人的钱，气就不打一处来，完全失去了理性。其二，没有慈悲心，看到别人不好的时候，不是动善念要帮助别人，而是动常人心看不起别人，甚至鄙视别人、抬高自己。

想到这里的时候，我决心按照法的要求修好自己，做好这件事情。于是，我对该物料的采购和生产过程做了一个全面的调查，发现工程人员对此事的鉴定结论过于草率，并没有实质性的证据，而且我推测该事故应该主要是我方生产人员的操作不当所致，供应商物料的不良只是很小的一部份。我便根据这些调查数据写了一份报告，并对索赔金额進行了计算，只相当于老板期望值的十分之一。

老板看后很生气，要我按照他的要求写报告，并告诉我要怎么怎么编写假的，要站在公司的角度看问题。我告诉自己：我是大法弟子，我只能站在大法法理的基点上看问题。于是，我对老板说：“我只能依据了解到的事实做，不能无中生有。”老板愤愤然，大有要开除我的架势。此刻，我坚守着一念：大法弟子是真修的，我不能只是把“真、善、忍”挂在嘴上，而是要落实到行为上，而且老板也在观察着我的表现，看看法轮功是真的还是假的。

这样僵持了一个月后，供应商通知我们要准备好证据，他们的律师会来现场取证。老板有些心虚了，后来又想到一旦打起官司来，不但弄不到对方的钱，如果输了的话，还可能要支付一笔官司的费用。于是，老板放弃了讹钱的想法，对我说：“完全按照你的想法去做吧”。

我根据实际情况，公正的处理了这件事情。公司以后出现的这类问题都由我全权处理，老板从不过问了，对我的工作非常放心。师父说：“大法弟子在正法期间表现出来的状态、慈悲、善良、纯正与大忍，影响着将来的社会。”[5]

结语

我做了十几年的科研工作，这些年才开始做管理，我的同事和朋友大多数都是有学历的知识份子，他们都看过很多真相，有很多人已经三退了，也还有一些没有退的。使我困惑的是，为什么有的人看了真相就想退，而有的人什么真相都知道，却怎么劝说也不退。

前些时，公司就有一位实习的大学生，我简单的询问了一下现在大学的政治和哲学课程，就跟她讲《九评共产党》一书中所揭示事实，只讲了十几分钟，她就说：“原来共产党这么坏，我不能入那个党了”。我告诉她共青团也需要退出来，她马上同意了。

可是还有另一位去年進公司的大学生，一年来什么真相都看过，还经常自己翻墙看新闻，也经常跟别人讲邪党的腐败、假恶斗的各种丑事，但还没有做三退。今年离职时，我利用最后的机会劝三退，但他还是没退，心里真是为他感到遗憾。“了解真相是得救的希望”[6]，能不能真正得救还得看他选择什么。

我看到知识份子有两大障碍，其一是无神论，不理解宇宙成住坏灭的规律，所以感觉不到危险；其二是党文化的毒害，用利益来衡量问题，而不是用善恶来评判问题，觉得是非并不重要。这是从常人的心结这个角度看问题。

要是从修炼人的角度向内找，我看到自己还有很多方面没修好，各种各样的人心影响着救人的效果。比如恐惧心、干事心等等，有时开口都觉得很难，有时陷到具体的事情中去了。师父说：“再有，你们在偶然中碰到的人，在生活中碰到的人，工作中碰到的人，大家都要去讲真相。就是在人世匆匆的一走一过中来不及说话你都要把慈悲留给对方，不要失去该度的，更不要失去有缘的。其实很多大法弟子讲真相时说，我现在去讲真相，好象现在是去讲真相，你平时就不是讲真相。救度众生贯穿在你们现在生活的每一件事中，如果大家都能够认识到、认清其重要性，我想，那可能会救度更多的众生。”[7]

我不能有丝毫的懈怠，尽管时间很紧，我也要努力的修好自己，完成正法时期大法弟子的使命。

谢谢师父！
谢谢同修！

注：
[1] 李洪志师父著作：《精進要旨三》〈对学员文章评语〉
[2] 李洪志师父著作：《各地讲法二》〈美国佛罗里达法会讲法〉
[3] 李洪志师父著作：《各地讲法八》〈二零零八年纽约法会讲法〉
[4] 李洪志师父著作：《各地讲法十一》〈大法弟子必须学法〉
[5] 李洪志师父著作：《导航》〈华盛顿DC国际法会讲法〉
[6] 李洪志师父诗词：《洪吟三》〈我为你歌唱〉
[7] 李洪志师父著作：《各地讲法四》〈二零零三年亚特兰大法会讲法〉

（明慧网第十一届中国大陆大法弟子修炼心得交流会）